我的网站

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于午夜5060的问题，于是小编就整理了2个相关介绍午夜5060的解答，让我们一起看看吧。

养殖草鱼和黄鳝哪个效益会比较好点？

首先看你所在的地区两种哪个卖出去价格高点。

在不浪费的情况下，养草鱼，吃市售混养鱼料，4000元左右大品牌的饲料，饵料系数在1.5左右，其他的品种相对较高，也就是说生长一斤鱼需要吃1.5斤饲料，长4斤，就是要6斤饲料，斤12元如果你的鱼种买过来是一斤重的，那就是生长3斤，吃4.5斤饲料，斤9元。

简单的所就是多出来一斤鱼，需要3元饲料的钱。

如果你要算成本，那你还要算肥料、塘租、人工、电费、其他等等。

养殖黄鳝一亩地约2～3万元左右的成本，黄鳝的养殖成本主要是养殖场租金，网箱布置，黄鳝苗以及饵料、预防药物等成本。每个地区不同，所以价格不一样。

总而言之看当地市场情况吧，养殖黄鳝风险与收益并存。多利用本地资源创造更多经济效益。你对比一下养殖成本与当地收益再决定吧！

如以养殖黄鳝为主，则草鱼投放以每亩10尾半斤以上的苗就好。草鱼为套养的服务性鱼，主要控制鳝池内水草等生态吧。有人08年有出现鳝池没套草鱼出现满池丝草的问题。鳝鱼产值与草鱼差别太大。黄鳝池套太多草鱼，则必发生草鱼投食，肥水问题；鳝池水过肥黄鳝易发病。当然在特别情况下混养也可，如以养鳝小规模试养等。

黄鳝人工饲养时，由于投喂大量饲料，黄鳝排除的粪便容易污染水质，所以要经常加注新水，保持水质清新。春季7～10天换一次水，夏季3～5天换一次水。网箱中放置水草、以水葫芦、水花生为好，为黄鳝的生长栖息提供一个良好的场所。移植水花生时最好去根洗净后放在5%的食盐水中浸泡10分钟左右，以防止蚂蝗等有害生物随草带入箱中。　　草鱼生长迅速，就整个生长过程而言，体长增长最迅速时期为1～2龄，体重增长则以2～3龄为最迅速。　　草鱼还因其能清除水体中及沿岸的草，而被渔民用于在外荡放养一、二年，以开荒除草。草鱼因其能迅速清除水体各种草类而被称为“拓荒者”。食物主要是水生高等植物，其中尤以禾本科植物为多。草鱼摄食的植物种类随着生活环境里食物基础的状况而有所变化。

如果从目前的市场行情来说，黄鳝的效益更好，我们可以通过下面的数据来做下比较。

草鱼的养殖成本比较低，一般2斤的草鱼需要消耗饲料4斤左右，饲料成本只要3元一条，而且池水肥力充足的话，养殖草鱼一条可以涨到8-10斤，价格能卖到几十到一百多元，利润还不错。一亩池塘不能养出10000斤草鱼,在草鱼的养殖中,通常会与其它鱼类进行混养,一般混养亩产在1800至2000斤左右,如果主养草鱼,一亩产量在2500至3500斤左右。那么一亩的经济效益约是2-3万左右。

国内黄鳝的养殖成本价格大概是在15-20元/斤，一般有些养殖户的平均成本价格是在16元左右，一斤有十几块的利润，今年的价格高达三四十元，所以利润空间更大。按照目前鳝鱼市场价格和产量来计算的话，一般情况下一亩可生产黄鳝三千公斤左右，每一斤鳝鱼大约能卖出30-40元的价格，那么一亩的经济效益约就是十二万。这个利润回报也是很可观的，但是需要去除成本，整个所得大约就是六万左右。

所以同样的养殖一亩，一亩黄鳝养殖的纯利润比草鱼的利润要高出很多，如果这两选一，那黄鳝肯定是首先了。但养殖的风险很高。无论是养草鱼还是黄鳝，一旦出现病变就有可能损失惨重。所以建议多考察多研究防范于未然才能避免风险获取收益。

教学20年的资深老师上课，学生们都趴在桌上睡觉，没有成就感，想辞职了，你怎么看？

教学20年了上课学生都趴桌子上睡觉？你这老师当的也真够可以的了，就是不知道你教的课学生们学的怎么样？如果学的好，你是高人！如果学不好，学校就应该开除你了吧？你主动辞职是对的！

教学20年的资深教师上课，学生都趴在桌子上睡觉，没有成就感，想辞职。其实，已经有人走在你的前头了，而且是大学副教授，辞职去做快递了！

我说的这位大学副教授就是江贤俊，教龄达到25年，年近半百，每每在大学讲台上，看到学生呼呼大睡，心中便被悲哀充满，觉得毫无成就感，然后就毅然辞职了。

我不知道现在有多少教师，上课时总是面对呼呼大睡的学生，也不知道老师这时候各自的想法。不过有一点是确定的，就是没有一个老师喜欢自己的学生在自己讲课时睡得那么香。

对于一个老师，自己站在讲台上传道授业解惑，学生却沉睡不知今夕是何年，无论怎么说，都是一种耻辱。只是，有些人有勇气，辞职了，大多数人没有辞职的勇气，慢慢也就习惯了，你睡你的，我讲我的，表面上好像互不相干，实际上心中的痛是无法消解的！

遭遇这种状况，我们应该从两方面来思考，从中寻找问题的答案，尽量不走辞职这条路，因为资深了，年龄也就不小了，重新起步，在当今竞争激烈的社会里，并不是一件容易的事。

第一方面，教师首先从自身找找原因，看看是不是因为“资深”了，教学方法陈旧了，不能激发学生学习兴趣了。“资深”说明经验丰富，在20年的教学工作中，积累了丰富的教学经验。

但是，经验再丰富，那是过去的东西，教师面对的，是新的学生，要对这些经验进行升级，才能让现任学生有兴趣，也就不会呼呼大睡了。

第二方面，分析学生大睡的具体原因，辩证施策。现在的学生普遍缺乏上进心，小小年纪，想的就是玩，玩游戏就是深夜也不会睡着。对于这样的学生，基本没有多少办法，在上课时，适当加点游戏的饵料，也许是个办法。对于特殊情况偶尔大睡的，给予特殊对待就是了。

作为老师，多想办法，多唤醒一些沉睡的学生，对于那些实在唤不醒的，睡就睡吧。酒逢知己饮，诗向会人吟，这样默默在心里安慰自己，也许就会安然了，心里的痛苦也会减轻不少。

我也是刚好从教20年的老师，但“资深”二字远远谈不上。学生都趴桌上睡觉的情况也遇见过，用心去探讨+思考+行动+改变，一定会有收获。

2018年秋季，因学校人事变动，让我临时接初三某班历史，一开始和题主描述非常相似。

后来仔细在学生处打听了解了一下：他们己经适应了原老师的教法，我的课相对比较死板，听着听着就开始昏昏欲睡；前任老师经常活动，我却很少；前任老师多以多媒体教学，我是传统授法讲授加板书；我比前任老师名气差一点学生有点不信服等等。

了解了大致情况，我决定抽一堂课时间和他们聊聊，增进了解，彼此勾通。首先讲了自己的很多不足，希望同学们能帮帮我，可能是诚意打动了孩子们，孩子们逐渐打开了话匣子，陆续有什发言，谈到了学科特点，也谈到了我和以前那任老师的优缺点，更谈到了很多建议等等。最后趁热打铁，以商量的口气要求孩子们写一份关于历史学科的认识和建议，事后也收到了每人一篇，我通过认真阅读，整理了若干条，并在班上公布探讨，首先感谢他们的信任（这很重要），再对孩子们提了一些要求，最后提出自己的改进意见，希望孩子们配合帮助等等。和孩子们共同努力下，一个学期过去了，和孩子们相处非常融洽，开始那种上课睡一大片的没有了，在上期期末取得了年级第二（八个班）的好成绩，现在初三最后一期，绝大多数人状态非常好。

在农村中学，初三上课一睡一大片的真不是很少。关键看孩子们的动态，老师们怎么去引导甚至是改变自己，真心投入感情去思考、去做、去改变，多少都会收获一定的效果。

至于所描述没有成就感，那是肯定的，付出了努力效果奇差，失落该有，但更多的是应该去思考+去行动+去改变+去做！您觉得呢？

欢迎留言交流，感谢您的关注点赞！

图片来源于网络

嘿嘿，老师你好，我不知道你是教什么科目的，现在是小学初中还是高中？开个玩笑话，我挺羡慕你的学生的，可以在你的课堂上睡觉，还睡的很香，我现在面临着一个问题，就是睡眠不好，特别不好，所以有机会我宁愿到你的课堂上来，一定会睡一个好觉的。好了，这是开玩笑话。

不知道你有没有分析什么原因，睡觉的孩子是不是基础特别差，基本听不懂，他可能就没有兴趣听，反而趴着睡觉，我觉得这可以理解。像我现在任教的班级有那么一两个孩子，真的什么也听不懂，因为他根本就不听你讲，也不写作业，家长也基本上没有管，那么这种孩子他有可能要就睡觉，一般的情况下我只提醒第1次，后面你再睡我一般不提醒，不会为了他们两个，而耽误大家的时间。

如果是大面积还是睡觉的话，我觉得有些事我们可能要思考自己的问题，你的课堂教学艺术以及说话是否幽默等等，是否有激情？其实很多时候是我们老师带动着孩子去学习。很多时候我是这样的，如果我发现可能是有些人不认真，或者感觉有部分人积极性不高的话，我可能会讲一些小笑话，比如说我在头条上看的一些比较健康的小段子，或者讲一些很短的小故事啊，来提醒他们，因为我发现这个时候很多人就特别特别认真。你有些时候我会拿一些小孩子开涮，因为我和很多孩子都是一种兄弟朋友之间关系，所以有些时候喜欢开一些玩笑，但是很正常的玩笑。

因为你的问题不具体，所以我们也不好去具体去分析，可能每个老师有各自的特点。我们也不能说每一个老师都能做到什么，你适当可以了解一下那些睡觉的孩子为什么会睡觉，然后从中发现一些问题，自我改进。

辞职的话我觉得倒没必要，毕竟这个工作你干了20年，还是有情怀的。其实成就感的体会还是很多的，比如拿学生对老师一句谢谢，对老师的一句问候，我觉得这个也是成就感。就算他生意看他做对了一道计算题，我觉得也是成就感。体验很多的。

对于一位老师来说，自己站在讲台上传道授业解惑，学生却在底下沉睡，不知今夕是何年，无论怎么说，都是一种耻辱于教师行业。

首先找找原因，不听课是因为不感兴趣，先要培养学生的学习兴趣，另外要常常赞扬他们的优点，让学生们对你产生好感，还可以给一些职位给他们担任，上课的内容要上得生动些，并且让优秀的学生帮成绩差的学生，多组织课外活动，也可以组成一些竞赛题 对于不会做题目的同学。让他们讲述出思路，答错也没关系，其实看着学生这样厌学，老师们也很着急无奈。

老师也不断地学习，如何跟学生更好的沟通，寻找背后的各种原因，如何让课堂更精彩，如何激发学生兴趣等，老师的压力也很大。 因为没有方向，没有自由，没有尊严，过强的工作压力，使每个老师都会厌烦，都会焦躁，都会倦怠，怕孩子考不好，交侍不了家长，交待不了学生，所以老师想辞职。
我们应该理解老师，支持老师的工作，体会老师的百味人生。

到此，以上就是小编对于午夜5060的问题就介绍到这了，希望介绍关于午夜5060的2点解答对大家有用。