大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于总裁车的问题，于是小编就整理了5个相关介绍总裁车的解答，让我们一起看看吧。
国企公务用车最新规定？
国有企业公用车。要保证经营必须车辆，同时国企领导人员，高管人员不允许配备专车而是要做到。车辆统一调配。另外车辆外出必须有派车单，有相关负责同志签字，同时日常办公经营的车辆。不能高于18万元排量，不能高于1.8L排量。同时不允许各级人员公车私用。
玛莎拉蒂总裁是什么级别的车？
总裁不是大型豪华汽车，它属于豪华轿车，玛莎拉蒂总裁是意大利汽车制造商玛莎拉蒂推出的高性能豪华轿车，它是法拉利玛莎拉蒂集团内唯一的轿车品种，依循玛莎拉蒂的传统，以蓝色涂装缸盖的4.2升 V8自然进气引擎，在进行括缸后更是达到了4.7升。
腹黑高冷的总裁适合开什么类型的车，写小说用？
如果个性很冷酷，就用高端车。如果反差萌，开个中档的也可以。
西尔贝（最低5000万）
柯尼塞格 （最低2600万）
布加迪（最低2500万）
帕加尼（最低1200万）
迈巴赫（最低500万）
宾利（最低500万）
劳斯莱斯（最低400万）
法拉利（最低300万）
兰博基尼（最低200万）
以上仅供参考。
一个给集团老板开车的专职司机和一个部门经理，哪个地位更高？
这个按照显规则的标准好判断，司机属后勤工作人员;部门经理属于管理干部，企业骨干。显然后者地位高。
其次如果是按照潜规则标准来判断，不好下结论。潜规则讲关系远近、感情深浅与利益大小。这个得因人而异。如果司机是领导情人，别说部门经理，就是单位二把手也得往后排。你觉得呢？
就像常规认为叶不如花美，但是枫叶一变红，就比花还金贵了一样。
这不是地位的事，得分开看。只要开车熟练，当司机都没问题，为当官的开车，让人也羡慕，因为是近距离接触，时间久了和当官的感情就浓了，有事时直接说一声能帮的就帮了，甚至不该帮的也帮了。所以托当官的办事能通过司机传话！司机有时代表的角色是多元化的，这是关系的事。部门经理是有技术含量的人，没真才不能服众，领导一个部门，不简单，尤其是集团的部门经理，有一定资历，这是地位的事。两者身份得分开看，给谁定性，都得看谁适合什么的工作，能胜任，就是有专长。不管司机还是部门经理，人品技术都得符合雇主的预期，否则都留不下！
不同的企业，老总司机的社会地位截然不同，很多企业内部的层级化非常明显，司机就是开车的，不管给谁开，哪怕是部门经理在地位上也比老总司机要高，而在一些国企或者知名度较高的少数企业里边，老总的专职司机在公司内部的地位是比较高的，这一点类似早期机关事业单位的领导专职司机的感觉。
因为能够给老总也就是一把手开车，还是专职开车，就说明老总对他非常的信任，而且单论与老总单独相处的时间长短来说，那些部门经理未必比专职司机更有优势。为什么司机可以获得比公司其他中层更高的地位，就是因为他可以单独和老总在一起，如果时不时的说句话，对于其他人来说就是涉及在老总心中印象的问题了，不能说司机说的话老总全盘照收，但是说多了难免有应验的，这就是大家都惧怕老总司机的原因。
在早期，各个单位能够给一把手开车的都是红人，很多副手、中层办不了的事情，找一把手司机往往能够顺利的办成，而且给一把手开车在很多方面都有优势，比如工资、私事处理等等，而所谓部门经理，对于老总来说只是工作上的往来，感情方面其实不如自己的专职司机更加可信。
最后，我所说的仅代表部分企业的情况，毕竟企业不同、相同岗位的地位也就不同，按理说一个充满正能量的企业是不会出现司机比中层地位高的情况的，希望我的回答对你有所帮助。
个人觉得这个问题本身就有问题！
地位的高低要看你以什么角度去看，要说能解决各项杂事，能给老板说的好话的那肯定是司机高，但要说老板看重谁，那部门经理肯定优先，为什么这么说呢？
首先你得抛开以前给政府领导当司机的思维模式去看这个问题。部门经理是千军万马中杀出来的悍将，除非跟不上公司发展的步伐或者自己不想干了，老板绝不会自断左膀右臂的。而司机呢，是老板各种私事的第一经手人，所以这个司机一旦沉不住，被各种奉承吹的飘飘然了，那位置肯定不保的。
在从司机和经理层面看，部门经理能做到这个位置，手段、能力、经验等缺一不可，只要不是自己想走，那么司机说几句坏话是搞不走经理的；司机呢，一般都是40岁往上跑的男性，沉稳、嘴严、能看清自己的位置，这种人不会自抬身份去和经理级别以上的人发生过节。
领导用我的车要给我钱如何拒绝？
领导因私事麻烦下属时，不会随便找一个人的，他会在心里掂量一番。
领导用你的车，说明领导信赖你，把你看做自己圈子的人。一旦领导把你看做自己人，那么你在职场上就打开了很好局面。实现自己的梦想，已经成功了一半。当你意识到积极意义的时候，在如何拒绝领导给钱的事，就坚定和容易多了。
1.婉言拒绝，知恩图报
想想领导对你工作的关怀和帮助吧，每一次取得的成绩，离不开领导的指导。要心怀感恩之情，俗话说：滴水之恩，涌泉相报。
当领导给你钱的时候，要诚恳地讲：“平时领导照顾我那么多，我都不知道怎么报答；领导能用我的车，我高兴都来不及，怎么还能要领导的钱呢？”
领导可能会说：“那是两码事，钱一定要给的！”
你一定不要，并说：“领导坚持要给的话，就是见外了，我可是把领导当做自己的长辈（看年龄）。”
通常领导也就不再强求了，用车消耗不了多少油，毕竟钱不是很多。
2.礼尚往来，增进友情
有的领导会坚持自己的原则，不占下属的便宜，担心影响不好。
如果领导说什么都要给你钱，你也不要勉强，只能先收下。
有机会再报答，不是偿还这次用车的油钱，而是长久相处下去。
比如传统的重大节日，领导重要纪念日，或者你出差回来，总有机会报答领导的恩情。一份土特产，代表全家人的一份情谊；一句生日祝福，代表你心里装着别人；一张写满温暖话语的贺卡，代表你记着别人的特殊节日。
生活中做个有心人，工作中做个用心人，何愁生活不顺风顺水，工作不蒸蒸日上呢？
3.尊重传统，重视人际关系
有的年轻人，不重视人际交往，一厢情愿地认为，只要我努力工作，凭能力吃饭，不用巴结任何人。是的，凭能力是没错的，巴结人是不对的。
要知道，职场上需要的是综合实力，可不仅仅是业务能力！你作出一番成绩，仅凭单枪匹马，一技之长是不够的，还需要你的组织能力、沟通能力、协调能力、领导的指导和帮助等外部资源的支持。因此，平时要注重人际关系的处理和维护，努力构建让自己成长的舞台。
中国是讲究礼仪的国家，礼尚往来，知恩相报，是很正常的交际方式。交际不仅存在于生活中亲朋好友之间，职场也是一样，同事与同事、同事与领导之间，也会有三两个朋友。领导也是人，他也需要朋友，更需要来自一线的朋友。
因此，把人际关系处理好了，有同事和领导的支持，工作就会风生水起，如虎添翼。
总结：拒绝领导给你油钱，是小事。通过这件事，你要悟出职场生存之道：其一，你是领导值得信赖的人，更要维护领导权威；其二，做事更努力，要出类拔萃；其三，维护好人际关系，争取更大的支持。
【九九观点】题主简单的一句话，却把问题无限度放大，单纯的看这句话的时候，我们根本不晓得题主究竟是想让领导用车，然后不给自己钱。还是不想让领导用车，与此同时不要领导给自己钱呢。
一、车可以用，钱不能给的处理办法。
尽管我们一直在说：知其然才能知其所以然，但是在一些特定情况下，我们根本不能做到知其然，也就没有办法做到知其所以然。再遇到一个模棱两可的问题时我们必须把这个问题拆分成两个部分，然后从这两个部分的各个端口逐一突破。
领导用员工的车对于一部分员工来说的确是非常荣幸的，原因很简单，因为公司领导不可能无缘无故地用员工的车，一旦用员工的车一定有两种情况：第1种情况公司领导遇到了急事，第2种情况是公司信任这个员工。
对于部分员工来说，他们更愿意让公司领导用自己的车，可是领导用自己的车，一旦再给自己钱的话，中间的人情关系往来就没有了。双方之间显得很生分，员工不愿意这样，但是领导强行的给自己钱，似乎也没有办法去拒绝。
这个时候我们更建议员工委婉的告诉领导：领导，没有关系，等将来如果我有事情需要用您的车的时候，您把您的车给我用一下就行。实在是没有必要给我钱，给钱显得多生分。
二、车不能用，钱也不要的处理办法。
一些员工他们非常爱惜自己的车，可能这个车自己之前花了5年、10年、20年、30年的积蓄买下来的车，这样一个车每天当宝贝供着。
这种情况有在职场当中也比比皆是，大家会发现有一些人他们可能买房子的时候，左思右想，左掂量右掂量，但是买属于自己爱车的时候丝毫不犹豫。
自己使用爱车都小心翼翼，谨慎谨慎再谨慎，突然之间借给别人，自己心里肯定是不放心的。
那么遇到这种特殊情况，其实没有必要跟领导打马虎眼，如果一味地告诉领导自己可以借给领导用，但是有这样的条件或者那样的条件，或者因为自己有某些特殊情况不能给领导用，这样反而有些啰里啰嗦。
三、发生问题不是关键，解决问题才是关键。
一些员工在遇到问题的时候，往往是头脑发懵，不知道怎样去解决，然后又开始捣鼓，怎么会有这样的困难，怎么会有那样的困难？这么多的困难，我都不想解决了。
其实仔细想想：职场办公怎么可能没有困难呢，遇到困难不怕，及时有效地解决困难才是关键。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
题主的问题就一句话，但足以让人浮想联翩。我把这句话分为两个情景，逐一进行分析。
情景一，领导给钱都不想让他用车：
这种情况下，虽然不知道你跟你领导究竟发生了什么事情，或者个人有什么偏好习惯，那如果是这种情况那就大胆说出来就好了，毕竟每个人有不同的习惯，与其憋在心里暗自难受，不如说出来让大家一起难受。比如你可以说"领导真的不好意思，用车这件事不是钱的问题，自己确实不太方便把车借给您，如果您想用车的话，我帮您再找一辆吧"，如果这样表达的话，既有界限感又解决了问题，作为领导，其实没有用到你的车，应该也没多大关系。
情景二，领导可以用车，但不需要给钱：
这种情况其实也是人之常情。人跟人的交往之间很多都是你来我往，如果因为用车给钱确实觉得有些生分，那钱其实也是你领导用来表达感谢的一种方式。那这里的钱确实不能要，但是拒绝也得有拒绝的正确打开方式。那这里的处理方式得看你们领导是怎样的人，如果领导恰恰是那种爱占小便宜的人，你就不能表达出"是应该让他用车的"，就可以客套几句，比如"这是自己的荣幸，但是因为自己家人的原因之后，可能不太方便给他借车了"，这样既表达了自己的礼节，也突出了自己今后的不便;那如果领导人比较好，也懂得感恩，但是还是有比较明显的上下级关系，那么自己就可以表现出"能为领导服务也挺荣幸的，大家都是工作关系，自己践行的是领导强调过相互合作相互帮助，合作精神无价"，总之需要表达出自己不在意钱财的这一点；如果领导恰巧和自己关系还不错，那么甚至还可以跟他开开玩笑。比如"用车可贵了呢，请我吃个饭才能摆平"，这样的话，此时又一次拉近了彼此之间的联络，还不会显得特别的生分。
由此可见，人和人之间的沟通是件很微妙的事情，你的表达方式跟场景有很大的关系。我们需要搞清楚你是谁，对方是谁，你们之间是什么关系，在什么地方？说话的目的是什么？只有这样我们才能把沟通变得更高效。这里的"见人说人话，见鬼说鬼话"不是逢场作戏，只是对他在意。希望我们的沟通能够成为现状与期望之间的桥梁，找到痛点对症下药。
领导用你的车，是你跟领导沟通交流及增进关系的好机会。所以，这种人情，你最好让领导记住。
所以，领导要给你钱，你一定要非常爽朗及真诚的（而不要心里想要，嘴上又推辞，这样别人可是能看出来的哦）对领导说：领导，真的不用啦，我平时跑的都比这点路程远好多。领导是为公事项目奔波，等于就是间接给我们员工赚工资啦，等领导下次要去更远的地方的时候再说吧。
这样就可以巧妙的婉拒了领导的钱，同时暗示如果下次领导继续用车，就另当别论了，这样你也不用担心领导下次还继续用你的车。
职场实际就是人际博弈场，对很多事情要懂得迂回交流，同时也要有你的态度，但是真诚与肯定是不可少的。扭捏又不说清楚，是职场里的大忌。
希望可以帮助到你。
题主的意思就不想收领导的钱对吧？我分析领导会给你钱，是因为TA很爱惜自己的羽毛，不想因为用你的车而被说成是占下属便宜的人。但是如果你当真收了，领导会认为你不懂事，也就失去了和领导更进一步的可能。
直接拒绝
领导用你的车，说明他不讨厌你，大可以向领导坦诚透明一些，直接说这点小事不用给钱就行。领导给现金的话不收，说完就走；发微信红包的话给他退回。但是这样的话，估计领导下次也不会用你的车了。
曲线救国
如果当时实在抹不开面子收下了，买点东西给领导送去。比如土特产、烟酒、茶叶，要在短期内回赠一些价值高于油钱的东西，至于送什么，根据领导的喜好而定。这样一来二去，你跟领导有了更多互动，建立信任关系之后，领导用你的车大概率不会再给钱，但是你找领导办事也就好办的多了，时间长了，可以提个小要求试一试。
到此，以上就是小编对于总裁车的问题就介绍到这了，希望介绍关于总裁车的5点解答对大家有用。
