大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于总裁和总经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍总裁和总经理的解答，让我们一起看看吧。
总经理和总裁哪个大？
答：总裁大于总经理。
总裁是相对于集团/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。
总经理是董事会聘用的，具体负责企业管理工作。总裁看各公司的具体规定，差别比较大。
一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责。二者职位无高低之分。严格意义是平等的，在大型集团中一般都会同时设置，负责企业不同方面的运营和管理，同时也是一种互相监督。
总裁大；总裁比总经理职位高。总裁是一个集团公司的最高执行领导； 总经理是一个公司或者集团公司的某个部门的最高领导。总裁的权责范围主要是对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
总裁和总经理的区别？
1、职位高低不同
一般总裁比总经理职位高，这是最明显的区别。
2、职权范围不同
如果集团公司有十几个子公司，然后总公司的主要负责人就是总裁，一般情况下，总裁管多个公司的，而总经理则是管一个公司。
3、职责不同
总裁对整个公司的运转进行负责，协调各个副总裁和各个部门的工作，对各个副总裁进行绩效评估，需要制定整个公司的战略，让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转。而总经理对其内部的各个部门进行管理，职责要比总裁小很多。
董事长与总经理的职务有什么区别?当两人对公司决策有重大分歧时怎么办？
如果从理论上和规定上说，那就太多了，也不容易明白。董事长与总经理的职权的区别，通俗的说是： 董事长是决策层，也就是对公司的重要事项有作出决策的权力。在公司遇到重大事项时，是董事长说了算。
总经理是管理层，可对日常经营管理事务作出决定，但这是在董事长或董事会的授权下行使的权力。
董事长不只是所有者或所有者的代表，而是实际的决策管理人。
当公司董事长和总经理对公司决策有重大分歧时，应由董事长作出决定。如果涉及到特别重大的决策时，就应提交董事会或股东大会作出决定。
董事长认为总经理不能履行其职责，不执行董事会的决定时，完全可以提请董事会，解除总经理的职务。
公司的架构由上而下分别是：董事会——董事长——总经理……董事长按普通人的观念来说就是公司的老板，但也要对董事会负责，总经理则要对董事长负责，董事长制定政策，总经理执行政策。
总裁与总经理的区别？
总裁与总经理在组织架构中担任不同的职位和角色，存在一些区别。
1.总裁与总经理有不同的职责和职权范围。
2.总裁通常是公司的最高行政主管，负责制定整体的战略方向，决策重大问题，并监督和管理各个部门。
总裁在公司中的地位更高，对公司的发展方向和组织的整体运营有较大的决策权。
而总经理则是公司的高级管理人员，负责具体的日常经营管理工作，协调各个部门之间的协作和沟通，实施总裁的决策并监督其执行。
总经理在具体层面上更加注重公司的运营管理和实施。
总经理的地位相对总裁来说较低，职权范围相对较小。
3.总裁和总经理在不同的公司和组织中可能具体的职责和权力范围会有所差别，具体的区别还需要根据具体的情况进行分析和了解。
到此，以上就是小编对于总裁和总经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于总裁和总经理的4点解答对大家有用。
